許多公司都會把客戶分配給員工進行維護和管理，員工掌握著公司重要的客戶資源，如果員工離職時將客戶帶走了，將對企業造成巨大損失，所以企業都很重視對離職員工運營的客戶的保護問題，那么，企業還在擔心離職員工帶走客戶嗎？
企業還在擔心離職員工帶走客戶嗎？
企業在員工離職后擔心會帶走客戶，在企業微信上主要有兩種處理方式，首先是員工離職時就主動退出公司企業微信，員工退出公司企業微信后就不能再次登錄進去了，自然就不能主動跟客戶發起對話。
其次就是企業管理員在后臺禁用或者刪除離職員工企微賬號，這樣離職的員工就不能繼續登錄公司的企業微信，身份信息和發給客戶的聊天信息也會被刪除，同樣也不能繼續發消息給客戶。
如果企業還是擔心離職員工帶走客戶，企業微信還推出了離職繼承功能，可以很好的分配離職員工管理的客戶及客戶群。管理員在企微管理后臺的客戶聯系】中選擇【離職繼承】，即可將離職員工的客戶遷移給其它員工繼續跟進。
問題是有員工離職前就帶走了企業客戶，為了減少企業的損失，我們要怎么防止離職員工帶走客戶？
對于這種情況，企業可以選擇開通企微會話存檔，在客戶員工都同意的前提下支持聊天記錄的永久保留。不過需要企業進行二次開發才可以正常使用，這時候可以借助企業微信服務商——艾客SCRM系統的【會話存檔】功能，已完成開發，開通后即可使用。
開通后，有員工離職，管理員也能通過查找員工和客戶的聊天信息，進一步了解員工離職的原因，或者查看員工有沒有帶走客戶、辱罵客戶、濫用客戶資源等違規行為，更好的保障企業的利益。
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